Події

Главная Події" (Page 3)

HR Competencies Day 2022

HR Competencies Day — це інтенсивний обмін досвідом від сертифікованих НR-фахівців. Програма конференції побудована на моделі компетенцій SHRM Body of Competency & Knowledge. Ми пропонуємо зануритись в інтерактивне навчання та мережевий досвід, які допоможуть прискорити розвиток вашої кар’єри. Спікери розкажуть про найважливіші компетенції, які задають HR-фахівцям траєкторію для зростання, допомагають визначити компетенції та знання, актуальні […]
Подробнее

Онлайн-марафон “7 фокусів HR”

Презентуємо анонс марафону “7 фокусів HR”, в рамках якого відбудеться 7 заходів в форматі онлайн на різні теми. 26 січня ми відкриваємо першу зустріч, яка присвячена темі Diversity & Inclusion, де поговоримо про досвід українського ринку. Експерти зустрічі: модератор – Катерина Ковалевська, голова Асоціації HR PRO, продюсерка HR PRO AWARDS Анна Толмачова, SHRM-SCP, HRD METRO […]
Подробнее

Мірило щорічного поступу українського бізнесу у різноманітності та інклюзивності

1/4 річного бонусу Дари Хосровшані, CEO Uber, залежить від виконання D&I цілей – а це 1,5 млн USD. У його колеги з Microsoft Сатьї Наделли це цифри у 1/6 та 1,8 млн USD. Всі світові лідери уже ввели у ради директорів віце-президентів/ок з різноманіття на інклюзивності. Компанія українського походження GitLab, яка нещодавно стала публічною на […]
Подробнее

Онлайн-марафон «7 фокусів HR». Diversity & Inclusion

26 січня відбудеться зустріч на тему Diversity & Inclusion в рамках онлайн-марафону «7 фокусів HR» Різноманітні команди працюють краще. Вони приймають обґрунтовані рішення, ефективніше співпрацюють один з одним і більш залучені до робочого процесу. Різноманітність та інклюзивність мають відчутний вплив на чистий прибуток компанії. Минулого року багато керівників поставили перед собою задачі: 1. створити інклюзивну […]
Подробнее

Автоматизовані HR-процеси. Що змінилось у новому релізі SMART HCM & LMS

З розвитком технологій та автоматизації, рутинні та громісткі HR-задачі можна оцифрувати та довірити інтелектуальним системам, а людський ресурс витрачати на вирішення більш складних, стратегічних завдань. Автоматизація HR-процесів й сама по собі привносить ряд позитивних змін, допомагаючи компаніям виявити слабкі й сильні сторони взаємодії зі співробітниками та провести наскрізну оцінку від першого контакту до офбордингу, прискорити […]
Подробнее

Календар подій 2022 рік

СІЧЕНЬ 26.01 Марафон «7 фокусів HR». Тематична онлайн-зустріч: D&I (virtual) ЛЮТИЙ 01.02 Початок прийому заявок на участь в HR PRO AWARDS  03.02 Марафон «7 фокусів HR». Тематична онлайн-зустріч: Навчання та Розвиток (virtual) 10.02 Марафон «7 фокусів HR». Тематична онлайн-зустріч: Рекрутинг (virtual) 17.02 Марафон «7 фокусів HR». Тематична онлайн-зустріч: Винагорода та Визнання (virtual) 19.02 старт навчальної […]
Подробнее

HR-практики, що допоможуть ефективно підвищити рівень залученості персоналу

Для більшості компаній, незалежно від сфери бізнесу, залученість персоналу стає стратегічним питанням, адже цей показник напряму впливає на ефективність працівників, що, в свою чергу, впливає на дохід компанії. Саме тому СЕО та HR-директори шукають способи підвищити рівень залученості серед своїх спеціалістів. Зв’язок між залученістю персоналу та бізнес-результатами організації підтверджує і дослідження американського інституту вивчення суспільної […]
Подробнее

Всеукраїнська премія HR Pro Awards 2021 – як це було

Від березня 2021 року – коли відбулася презентація Премії HR Pro Awards – пролетіло, здається, ціле життя. Від початку ми поставили собі мету: підвищувати рівень професійних HR-практик в Україні. Створити таку HR-премію, яка буде відзначати командні та особисті досягнення – та надихатиме, мотивуватиме всіх представників професії, заряджатиме на рік уперед. Створити нову премію та провести […]
Подробнее

Відкрита онлайн-зустріч членів Асоціації HR Pro – «Інфогігієна в компаніях»

Значна кількість людей готові споживати «інформаційний бруд» і вважають, що відволікання від роботи допомагає їм розслабитися і полегшує згодом зосередитися на своїй основній діяльності. Але важливо розуміти, чи дійсно це ТАК? Сучасний HR фахівець повинен розуміти та реагувати на те, що працівники, які нехтують «інформаційною гігієною», можуть становити реальну загрозу для бізнесу
Подробнее