Українська
Минулого року пандемія внесла суттєві зміни у поняття ринку праці. Попри всі плюси і мінуси, отримана під час режиму ізоляції, практика розкрила потенціал віддаленої роботи та зіграла роль каталізатора в розвитку дистанційного формату в Україні. У зв’язку з цим на сьогодні є актуальним вивчення та оцінка результатів масової практики дистанційної роботи.
11 березня відбудеться закрита онлайн зустріч членів Асоціації HR Pro.
Тема зустрічі присвячена обговоренню дистанційної роботи.
Програма зустрічі:
- Виступ Валерії Савчук, партнерка і адвокатка у Vasil Kisil & Partners.
Тема: «Закон про дистанційну роботу з другої спроби»
Поговоримо про письмові трудові договори, охорону праці та контроль виконання завдань під час дистанційної роботи.
- Виступ Майї Колосніциної, партнерки та керівниці міжнародних проектів в ECOPSY та Павла Дегтярьова, директора з розвитку продуктів, напрямок HR Консалтинг в ECOPSY.
Тема: «Профіль ефективного співробітника на дистанційці: якими компетенціями він володіє і як їх оцінити?»
Поговоримо про те, у чому полягає роль компетенцій в контексті віддаленої роботи та інструменти виявлення компетентних дистанційних співробітників. А також поділимося результатами дослідження про те, які компетенції відрізняють ефективних людей на віддаленій роботі.
- Дискусія за участі:
Анни Добринець, директорки департаменту управління персоналом та адміністративних питань в Imperial Tobacco Ukraine (part of Imperial Brands company)
Юлії Ряховської, директорки підтримки бізнесу в «МЕТІНВЕСТ ХОЛДИНГ»
Та представника компанії METRO Cash&Carry.